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湖南湘江新区管理委员会2019年公开招聘聘用制工作人员公告

  为进一步拓宽新区用人渠道,改善队伍结构,引进专业化人才,经湖南湘江新区党工委研究,决定向社会公开招聘21名聘用制工作人员。

  一、招聘职位 

  具体职位详见职位汇总表(附件1)。 

  二、报考条件 

  (一)基本条件 

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。 

  2.年龄要求在30岁以下是指198910月1日(含)以后出生,年龄要求在35岁以下是指198410月1日(含)以后出生。 

  3.具备符合招考职位要求的学历、专业及职(执)业资格、专业技术职称。 

  报考人员要求具有全日制大学本科(含)以上学历并取得相应学位。全日制是指全国普通高等学校国家计划内统招全日制毕业,国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。 

  报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)执行。已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考职位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的,由湖南湘江新区管委会认定。 

  报考职位要求具备职(执)业资格、专业技术职称的,报考人员应严格按照相关证书填写名称。 

  4.要求的工作经历年限,计算时间截止至2019年10月31日,年限按足年足月计算。计划内统招正规全日制在读期间(含国外留学学习期间)不能视同为工作经历时间。有年限要求的工作经历应为全职工作经历。 

  5.具有良好的品行。 

  6.具有正常履职的身体条件。 

  7.具备报考职位要求的其他条件。 

  (二)不得报考的情形 

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、或曾被开除中国共产党党籍的人员、或曾被开除公职的人员;

  2.被辞退未满5年的公务员、参公人员和事业单位工作人员。 

  3.现役军人; 

  4.在读的普通高校全日制学生(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考,其他情形依此类推); 

  5.法律规定不得报考的其他情形。 

  三、招聘程序 

  (一)报名 

  1.报名时间和方式。报名全部采用网络报名,报考人员可登录长沙人才网(http:// www.cshr.com.cn)进行网上报名,不接受现场报名。报名时间为20191028日9:00至114日17:00截止。 

  2.报名要求。报考人员需如实填写报名资料并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片,同时上传本人有效身份证、毕业证书、学位证书等证件扫描件;报考职位要求具备职(执)业资格证书、专业技术职称的,还需上传以上证书扫描件。 

  诚信报考,报考人员所填信息及提供相关资料必须真实可靠。凡弄虚作假者,录用前查实的,取消录用资格。录用后查实的,立即予以辞退。 

  3.报名不收取费用。每名报考人员只能报考一个职位。 

  (二)资格初审 

  资格初审由湖南湘江新区管委会负责,通过长沙人才网报名系统进行网上资格初审。资格初审时间为1028日9:00至115日17:00。资格初审合格人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考达不到此比例则相应核减或取消招聘计划。 

  (三)准考证打印 

  资格初审通过的人员,于117日9:00至119日17:00登录长沙人才网报名系统打印准考证。 

  (四)笔试 

  1.笔试时间及地点。笔试暂定于1110日上午8:30至11:30(其中综合管理专员职位笔试时间暂定8:30至12:00,具体时间、地点以准考证公布为准。 

  2.笔试科目。综合管理专员职位笔试科目为《文字综合能力测验》一科,满分100分。其他职位笔试科目为《专业知识》和《公文基础》两科,满分各为100分。 

  3.笔试纪律要求。参加笔试时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少其中任何一种证件的考生不得参加笔试。报考人员必须严格遵守考场纪律。服从考场工作人员管理,实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场、串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试等严重违纪违规行为,将被取消本次考试资格。 

  4.笔试成绩公布。笔试成绩将在报名网站公布考生可在报名网站查询本人的笔试成绩 

  (五)面 

  按照招考职位计划1:3的比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面对象。面试时间、地点、方式将在报名网站公布。每个职位面成绩在该职位所有考生面结束后当场公布。合格分数线为70分,即面成绩低于70分(不含70分)的考生不能进入体检程序。 

  (六)成绩合成及排名

  综合管理专员职位笔试成绩即为文字综合能力测验成绩。 

  其他职位笔试成绩=专业知识成绩×70%+公文基础成绩×30%。其他职位笔试成绩相同的,依次按专业知识成绩、公文基础成绩排名。 

  综合成绩=笔试成绩×40%+面成绩×60%。综合成绩相同的,按面成绩排名。 

  本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。 

  (七)体检 

  按照招考职位计划1:1的比例,在参加面人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检时间另行通知。 

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。 

  不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,按有关规定处理。 

  如有放弃体检或体检不合格的,按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。 

  (八)考察 

  体检合格人员进入考察程序。考察采取实地考察方式,严格核实报考人员提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,重点考察报考人员道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和学习工作现实表现。 

  如有放弃考察或考察不合格的,按综合成绩从高分到低分依次递补。 

  (九)公示 

  根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。经研究认为确无合适人选的职位,可以空缺。 

  拟录用人员名单在湖南湘江新区管委会网站上公示7个工作日。 

  (十)录用 

  公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响录用的,确定为录用对象,办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的,不予录用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。 

  录用对象接到录用通知后需在20天内,与原单位解除劳动人事关系,按要求准备入职材料,到湖南湘江新区管委会报到入职。 

  录用人员原有级别、职务不予保留。 

  人事档案转入湖南湘江新区管委会党政综合部管理。组织关系转入湖南湘江新区管委会机关党委。 

  四、聘用管理 

  聘用制工作人员参照机关事业单位干部进行日常管理,使用新区雇员控制数,实行合同聘用制。湖南湘江新区管委会与聘用制工作人员签订劳动合同,合同期限三年,试用期三个月,合同期满考核合格并经管委会同意可续聘。按现行薪酬管理制度,年收入约13-16万元。 

  五、政策解释 

  本次公开招聘政策由湖南湘江新区管委会党政综合部负责解释。 

  咨询电话:0731-88995240  新区党政综合部

  报名技术咨询电话:0731-8293949182939480

  监督电话:0731-88995287  新区纪工委

                  

湖南湘江新区管理委员会

2019年10月22日


附件1:湖南湘江新区2019年公开招聘聘用制工作人员职位汇总表(点击查看)
附件2:2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录(点击查看)
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